Jeshael Rivera V. Miguel Mejía H.

REGIÓN NORESTE

Cinco de los ocho Ayuntamientos de la región noreste del estado de Guanajuato, tienen sueldos mensuales por encima de lo recomendado por el Congreso del estado para el 2022, siendo San José Iturbide el que tiene la presidenta, sindico y regidores con los mejores salarios en toda la zona.

Así lo revelan las recomendaciones salariales para los Ayuntamientos del estado de Guanajuato en el ejercicio fiscal 2022 que aprobaron la semana pasada los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado y datos obtenidos en la Plataforma Nacional de Transparencia.

El tabulador sobre los sueldos de alcalde, síndicos y regidores, en los municipios de la región quedo de la siguiente manera:

Municipio                  Alcalde (sa)               Síndico                       Regidores

Atarjea                        $48,460.21                 $24,229.09                  $21,805.98

Doctor Mora               $53,844.90                 $26,921.44                  $24,229.09

San José Iturbide        $86,153.07                 $43,075.52                  $38,767.77

San Luis de la Paz      $102,307.15               $51,152.56                  $46,037.10

Santa Catarina            $48,460.21                 $24,229.09                  $21,805.98

Tierra Blanca              $48,460.21                 $24,229.09                  $21,805.98

Victoria                       $59,229.61                 $29,613.79                  $26,652.20

Xichú                          $59,229.61                 $29,613.79                  $26,652.20

Sin embargo, datos obtenidos en la Plataforma Nacional de Transparencia sobre los sueldos mensuales que ya tienen los ayuntamientos en este 2021, indican que en San José Iturbide, Doctor Mora, Xichú, Atarjea y Tierra Blanca los ediles rebasan desde ya las citadas recomendaciones salariales para el próximo año.

San José el mejor pagado de la región

Las cifras indican que San José Iturbide tiene el ayuntamiento mejor pagado de toda la región pues el salario autorizado para el 2021 del presidente(a) municipal es de 102 mil 940 pesos mensuales, para el Sindico 61 mil 353 y para los regidores 53 mil 275.

Doctor Mora

En este municipio también rebasan la recomendación salarial, aunque no por tanto margen pues el presidente tiene un sueldo actual de poco más de 61 mil pesos, la sindicatura 40 mil 767 y los regidores 36 mil 887.

Xichú y Atarjea

Para estos dos municipios que se encuentran en la parte mas alejada de la región, los integrantes de sus Ayuntamientos también ganan mas de lo recomendado. En tierras xichulenses el cargo de presidente tiene un sueldo de 61 mil 015 pesos, la sindicatura 28 mil 672 y las regidurías de 28 mil 142.

En Atarjea la presidencia tiene un salario en este 2021 de 53 mil 409 pesos, el sindico de 23 mil 793 y los regidores de 22 mil 076.

Tierra Blanca incumple, pero con antecedente

En el caso concreto de este municipio, aunque en la Plataforma Nacional de Transparencia incumple con presentar estos datos públicos, antecedentes que se han dado a conocer indican que desde el 2020 el presidente tenía un sueldo de poco más de 60 mil pesos, la sindicatura más de 33 mil y las regidurías más de 31 mil pesos.

Todos los ediles también tienen un sueldo superior a lo recomendado para el 2022.

San Luis, Victoria y Santa Catarina por debajo

Tres son los municipios de la región cuyos Ayuntamientos cobran menos de lo recomendado, en San Luis de la Paz hasta 2020 el presidente tenia un sueldo de 83 mil 213 pesos, la sindicatura 44 mil 753 y los regidores 42 mil 192. Aunque fuentes cercanas revelaron que el salario subió para el 2021, se mantuvo por debajo de la recomendación y en consecuencia de la que se tiene para 2022.

Para Santa Catarina la presidenta tiene un sueldo actual de 45 mil 458, el sindico de 22 mil 728 y los regidores de 20 mil 455. En tanto, en Victoria el puesto de alcalde tiene un salario de poco más de 58 mil, la sindico de 26 mil 217 al igual que los regidores.

El exhorto y las bases

Se trata de la recomendación para determinar los sueldos de alcalde, síndicos y regidores, para cada municipio del estado de Guanajuato. Lo anterior, con base en principios de racionalidad, austeridad, disciplina del gasto público y situación socioeconómica de los respectivos municipios.

En la exposición de motivos del dictamen, se establece que esta recomendación se sustenta en el análisis de variables preponderantemente objetivas como son:

Indicadores socioeconómicos. Algunos de los indicadores que se tomaron en cuenta fueron la población por municipio, el presupuesto de egresos por municipio, la tasa de crecimiento poblacional, el índice de marginación, la concentración poblacional urbana y el número de localidades.

Indicadores de eficiencia administrativa o de gestión pública. El indicador de eficiencia administrativa que se tomó en cuenta es la recaudación del impuesto predial.

Indicador de racionalidad, austeridad y disciplina del gasto público. Se consideró cómo se reflejan esos indicadores respecto del presupuesto de egresos.

Responsabilidad de la función. Tomando como base que la función de máxima responsabilidad estatal es la del Gobernador, ninguna remuneración podrá ser mayor a la del titular del Ejecutivo estatal. Bajo el mismo criterio, el presidente municipal recibirá una retribución mayor a la de síndicos y regidores.

Se estableció además el criterio de estratificar a los municipios, y se determinó recomendar que el porcentaje de crecimiento en el gasto en servicios personales para el ejercicio fiscal 2022 se base exclusivamente en la inflación general anual esperada por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en los Criterios Generales de Política Económica 2022, para el cierre de este ejercicio, que se espera sea de 3 por ciento.

En el documento se señala que el acuerdo aprobado es en cumplimiento del mandato de la ley, por tanto, no resulta de una pretensión arbitraria o discrecional del Congreso.

El Congreso del estado refrenda su pleno respeto y reconocimiento a los municipios en el ejercicio de sus potestades en materia presupuestaria, y bajo ninguna circunstancia se asumirá en la hoy exclusiva competencia municipal, ni mucho menos impondrá cargas o directrices al gasto público, más allá de lo que le faculte la ley.

En lo que constituye un exhorto a los ayuntamientos de la entidad, las y los legisladores expresan su convicción de que las administraciones municipales implementarán políticas internas de racionalidad y austeridad del gasto público, orientando en mayor medida su aplicación a la prestación de los servicios públicos, y de que el próximo año desarrollarán su gestión con una visión social, superando prácticas que pudiesen lesionar a los gobernados.

En este sentido, invitan a los integrantes de los Ayuntamientos a seguir anteponiendo y privilegiando los intereses colectivos sobre sus legítimos derechos.

Asimismo, se especifica que los montos máximos de las remuneraciones están constituidos sobre una base mensual bruta. No incluye la percepción del Fondo de Ahorro para el Retiro por la parte que corresponde al erario público.

Finalmente, instan a los ayuntamientos que mantengan remuneraciones menores o igual a las recomendadas.