Verónica Robles Sinecio

DOCTOR MORA

Annel Miranda Reséndiz, candidata a la alcaldía por el Partido Acción Nacional dijo que de ganar la elección tendrá un gobierno de puertas abiertas, cuya prioridad será la atención a los doctormorenses.

Miranda Reséndiz se describió́ como una mujer fuerte que ha enfrentado los obstáculos que le ha puesto la vida con determinación y objetividad.

Estudió mercadotecnia y una maestría en desarrollo organizacional y ha laborado en la administración pública como: directora de Desarrollo Económico y Turismo, titular de Planeación, Gestión y Seguimiento en la administración 2012-2015, secretaria particular en la administración 2015-2018. Posteriormente trabajó para algunas administraciones como consultora.

Consideró que su ventaja sobre los otros candidatos es la experiencia, “yo no voy con ojos cerrados, sé dónde tocar las puertas para gestionar los recursos necesarios para los doctormorenses y dar resultados”.

Para dar los resultados que prevé, dijo estar rodeada de un equipo integrado por doctormorenses comprometidos y con visión.

Refirió que la planilla que la respalda conoce las necesidades del municipio “busqué personas con espíritu de servicio y que propusieran ideas, no quiero aduladores, no quiero que vayan a levantar la mano, quiero que cumplan con la función que se les encomendó́”, subrayó.

Dijo que de ganar la elección tendrá un gobierno de puertas abiertas, que escuche y apoye a la población. “La gente pide que estemos cercanos a ellos, que regresemos a las comunidades a escuchar sus necesidades y que los atendamos como se debe; por eso les estoy proponiendo un gobierno de puertas abiertas y con la simplificación de servicios a través de la tecnología”.

Para lograr la simplificación de servicios, -y de ganar la elección- tendrá́ que rodearse de un gran equipo.

“Se van a buscar los perfiles ideales para cada dirección, primero deberán tener espíritu de servicio, buena atención a la población y obviamente una capacitación. Somos conscientes que los ciudadanos que van a presidencia es porque necesitan un trámite, un servicio o una ayuda, de lo contrario no se acercarían”.

Asimismo indicó que aquellos funcionarios que se designen estarán a prueba y de no dar los resultados esperados en un periodo de 6 meses serán removidos.

Plan de trabajo

Entre los proyectos a impulsar dentro del plan estratégico destaca la creación de una unidad especializada en violencia de género; la capacitación de los cuerpos de Seguridad Pública para lograr la proximidad con la población; un dispensario médico de 24 horas en DIF municipal; especialistas en pediatría y ginecología a costos accesibles; espacios recreativos para jóvenes; apoyo a las familias migrantes; así como el centro de separación de residuos sólidos urbanos.

Aunado a esas propuestas se están considerando las peticiones de los pobladores, mismas que están fortaleciendo el proyecto de Annel Miranda.